Con la policía, reprime Yunes manifestación de enfermeros en Coatzacoalcos

 

Esta mañana, enfermeros eventuales del Hospital Regional Coatzacoalcos se manifestaron afuera del nosocomio Valentín Gómez Farías por violaciones de sus garantías laborales que no solo ponen en riesgo la seguridad de los trabajadores sino la integridad de los pacientes, según dijeron.

La manifestación fue hoy por la mañana desde las 8:00 am, y en respuesta a esta manifestación el Gobierno de Miguel Angel Yunes Linares les envío la fuerza de Seguridad Pública Estatal.

Los oficiales advirtieron que serían desalojados porque según ellos “están obstruyendo el orden público”.

Un grupo de trabajadores eventuales del hospital Valentín Gómez Farías en el puerto de Coatzacoalcos, se manifestaron fuera nosocomio para exigir a la Secretaria de Salud el respeto a sus derechos laborales.

Con cartulinas en mano, denunciaron al Secretario General del sindicato de la CTM, Juan Pablo Sosa y al representante general del Sindicato de Trabajadores de Salud del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz (STSPEEV), Adrián Saldivar, de mantener vigente lo que denominaron “esclavitud moderna” al interior del hospital, pues no reciben compensación por el trabajo que realizan, no tienen derecho a uniformes oficiales, no pueden doblar turnos y ganar un salario extra, además de no poder acceder a vacaciones.

“Todo se maquilla cuando vienen las autoridades estatales, todo se maquilla, medicamentos, ropas, nos piden cuotas sindicales a nosotros los eventuales durante un año debemos de pagar 7 mil pesos, sin embargo del sindicato no tenemos apoyos, a mí me están generando recibos de nóminas falsas, como si yo hubiera creado cheques de 6 mil y 13 mil pesos” explicó una de las trabajadoras eventuales.

Los trabajadores eventuales piden al gobierno de Miguel Ángel Yunes Linares el apoyo para poner orden al interior del hospital, pues sus demandas no han sido escuchadas por la Secretaria de Salud y los pacientes son los más afectados.

“Pregúntenle a los pacientes de las personas enfermas como los tienen, a veces no les cambian la bata en todo el día”, finalizó uno de los manifestantes.


A continuación, reproducimos el manifesto de los enfermeros eventuales del Hospital Regional Coatzacoalcos.

A QUIEN CORRESPONDA.

“Buenas tardes, el presente escrito lo hago desde la ciudad de Coatzacoalcos, Veracruz, ya que en mi ciudad y en las entidades correspondientes ubicadas en Xalapa, Ver., no han hecho nada ante la injusticia que estamos viviendo el gremio de Enfermería en el cual somos alrededor de “150 personas eventuales”, por qué así nos catalogan en el Hospital Comunitario “Valentín Gómez Farías” de Coatzacoalcos, Veracruz, así como también la Secretaría de Salud ha mencionado a través de la Jefa del área de Recursos Humanos la C. Joselyn Ramón Rodríguez, el cual nos ha confirmado que no existimos como trabajadores de la SSA, motivo por el cual no contamos con contratos.

De la misma forma existen categorías como Enfermeros de Base, Homologados y de Contrato, del cual ellos si cuentan con todas las prestaciones de ley correspondientes, en el Hospital Comunitario “Valentín Gómez Farías” atienden a la población que no es derechohabiente del Hospital, que están fuera del alcance de tener atención medica de estas instituciones como son: IMSS, ISSSTE o PEMEX.

Agregando también que funge como Hospital de Alta Especialidad, aunque no esté reconocido como tal, apoyando a todas las zonas aledañas de nuestra ciudad Coatzacoalcos, Ver., como son: Aguadulce, Allende, Minatitlán, Nanchital, Oluta, etc.

Ya se imaginará el inmenso e intenso movimiento que se genera para el personal de Enfermería, el cual es el que realiza todas las funciones de ejecución para que el tratamiento del paciente sea un éxito.

Cada enfermero (a) lleva a más de 7 pacientes o más a su cargo, todos ellos con estado delicado, realizando sus labores con el más alto profesionalismo, en el área de Urgencias un solo Enfermero (a) ha visto hasta 12 pacientes que ha tenido que recibir en primer contacto.

En la Toco Quirúrgica donde se ven a las pacientes embarazadas, un solo Enfermero ha tenido que ver a 19 pacientes o más con su respectivo recién nacido, y sin mencionarle las complicaciones que pudieran generarse en cada evento de cada paciente, aparte de estar sobrecargados, saturados de trabajo y excedidos en la demanda que genera la población para su atención médica, la Secretaría de Salud es la peor institución que mal paga a los trabajadores, en especial a este grupo en específico que les menciono el cual nos catalogan como “Personal eventual” se les paga la cantidad de $140.40 pesos diarios.

La Ley Federal de Trabajo menciona que el salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos, algo que esta fuera del alcance para dichos eventuales, las condiciones generales de trabajo (pago de horas extras llamado dobles turnos o triples se deben pagar al 200% como se supone marca la ley), sin embargo no lo pagan como es, al trabajar más de 20 hras., la Ley Federal de Trabajo solo nos permite trabajar 8 horas a partir de la hora 9 se deben pagar las horas extras, en la jornada nocturna se trabajara como máximo 7 horas, tal y como lo marca el articulo 123 en su fracción I, II, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el cual aun así se le obliga al personal a realizar con frecuencia las horas extras afectando la integridad y la salud del personal eventual, tomando represalias si este se niega o si falta a su guardia por cansancio excesivo, del cual se descuentan en el salario el día de la falta más los dos días de descanso.

Después de esta breve introducción de cómo está compuesto esta organización, este Hospital tiene más Personal Eventual sin derecho alguno, como lo es la atención médica ante el Instituto (IMSS) que por ley nos corresponde ese derecho, si se incapacita algún Personal Eventual, no se las pagan, pues estamos expuestos a infinidad de enfermedades anaerobios bacterias de todo tipo, riesgo de multipuncionarse por procedimientos que se realizan al manipular un paciente, etc… y en lo que se refiere a las vacaciones, la Secretaria de Salud le proporciona a su personal de base tres periodos vacacionales donde incluyen la de riesgo (para desintoxicarnos de la contaminación que se vive en un Hospital), la cual no tenemos derecho por indicación directa de “Xalapa”, según la respuesta que nos proporcionó través de la Jefa del área de Recursos Humanos la C. Joselyn Ramón Rodríguez, que no tenemos derecho a nada de esto, al igual que la suspensión de pagos de uniformes.

Somos el personal que más trabajamos pues se dobla demasiado o triplete, son vidas con las que tratamos, incluyendo la nuestra que por salud el enfermero(a) es más vulnerable a recibir no solo contagios, se puede cometer iatrogenias por exceso de trabajo en áreas muy pesadas, también nos exponernos a los golpes de pacientes con problemas o familiares que no saben manejar la ira, etc…

También la fatal de seguridad en el Hospital en el cual se corre el riesgo de extracción de menores pues no se cuenta con la seguridad adecuada.

El actual Gobernador Yunes Linares, al igual que el Director de este Hospital Médico Alfredo Phinder Villalon y la Jefa de Recursos Humanos Yoselin Ramón Rodríguez, en el mes de abril del 2018, quedaron de darnos respuesta de resolver esta situación que estamos viviendo el gremio de enfermería, pero solo el grupo en específico en el cual somos 150 Personas eventuales, somos los más afectados económicamente y abuso excesivo de esclavitud moderna, los eventuales despedidos injustificablemente, y haciéndoles muchas veces firmar sus renuncias para así no darles su liquidación correspondiente de los años laborados en la institución mencionada.

El Sindicato Único de Trabajadores al servicio del Hospital que maneja el Lic. Juan Pablo Sosa González, donde recibe cuotas sindicales de los trabajadores que este maneja, también exige la cuota del personal eventual, y sin garantía de ver por sus intereses como esta visto, donde se es claro que no solo el hospital hace mal manejo administrativo y desvíos de recursos, al igual que este representante sindical, pues se confabulan tomando el salario del personal y justificando que no nos corresponde nada, los finiquitos del personal despedido injustificadamente o los que se van por un mejor futuro, no les dan sus quincena de fondo, ni su liquidación correspondiente, los recursos que brinda el estado para el mantenimiento del hospital, del cual no se lleva a cabo aun que reporten en sus documentos que impermeabilizan hasta tres veces al año, pues con las lluvias todo se llueve, no hay climas en ninguna área del hospital así como falta de mantenimiento de los equipos, falta de sabanas y batas para los pacientes, no terminaría en describir todo lo que le falla al hospital… etc…

El Médico José Daniel Martínez Quintana, al igual que el Medico Phinder, quienes aceptan envíos de pacientes sin antes asegurarse si la capacidad del hospital esta rebosado, si hay camas disponibles o equipos para entubación para su recepción o personal suficiente para atender a un paciente más, ya que la plantilla de Enfermería esta incompleta, no avisan al equipo de trabajo (Médicos y Enfermeros) para que se preparen, hemos tenido que atender a pacientes en el suelo para reanimaciones… etc…

Para Xalapa, este Hospital tiene la plantilla laboral completa cuando no es así, la Lic. Guadalupe Jiménez Soto y los administrativos mencionados antes, maquillan la información para que en las “auditorías salgan bien” o bien estos auditores se hacen de la vista chiquita como dicen para no matar a la “Gallina de los huevos de oro”, haciendo informes que no corresponden al número de pacientes recepcionados por turno, día, mes o el año, al igual, en gastos, o la falta de la plantilla del personal que se necesita cubrir, reportando solamente cierto número de personal, estos administrativos reportan en Xalapa que no hay personal que gane menos de 3,000.00 pesos quincenales .

Cuando apenas y se llega a 2,200 quincenales, hay muchas inconsistencias.

Le pedimos de la manera más atenta, donde usted pueda direccionarnos enviando nuestra petición a las entidades correspondientes federales que realice auditorias profundas, pues estos no llegan a nuestro hospital, solo hacen auditorias de nuestra zona que rige Xalapa, pero todo esta coludido (maquillando todo lo administrativo), por esa razón no hay cambios y solo fraudes para el hospital y explotación del personal eventual. Solicitamos urgentemente nos apoyen en limpiar esta organización hospitalaria de tanto abuzo y desvió de recursos, destituyendo a estos ladrones de cuello blanco.

Agradezco de antemano, su atención prestada a estas líneas que se escriben con mucha decepción de presentar esta institución tan noble, que se encuentra en manos de personal no capacitado para administrar un hospital, así como el abuso de la explotación humana con estos trabajadores que solo tratan de vivir dignamente y ayudar a los de más con lo poco que pueden obtener para su supervivencia y la constante preparación que esta profesión nos exige para brindarles una mejor atención a nuestros pacientes”.

ATENTAMENTE
EL GREMIO DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL VALENTIN GOMEZ FARIAS

 

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